能源管理体系认证是对企业能源管理绩效的评价,它旨在帮助企业实现能源消耗的降低和能源利用率的提升。这一体系通过企业的组织结构、职责、惯例、程序、过程和资源等要素,形成一套完整的能源管理框架,助力企业实现可持续发展。 能源管理体系认证的在于运用过程方法、系统工程原理和PDCA管理模式,对能源利用的全过程进行系统的识别,将复杂的能源管理流程划分为一系列小可控的过程单元,从而实现对能源消耗的精细化管理和控制。这种管理方式有助于企业更地理解能源利用的现状和潜力,发现能源消耗的瓶颈和浪费环节,进而制定针对性的改进措施,实现能源绩效的持续化。摸排重点领域和行业能效水平。上海企业能源咨询生产企业能源审计报告编制
“碳排放双控”:随着经济社会发展,“能耗双控”考核指标也出现不足,它未区分化石能源和非化石能源,一定程度上限制了清洁能源发展。随着我国能源消费总量持续增长,发展清洁能源的要求日益迫切,需要对能耗双控政策进一步调整。2021年的经济工作会议提出“能耗双控向碳排放总量和强度双控转变”;2022年的《工作报告》进一步提出“有序推进碳达峰碳中和工作,推动能耗双控向碳排放总量和强度双控转变”;二十届三中全会对“建立能耗双控向碳排放双控转型新机制”进行了部署,至此,“能耗双控向碳排放双控转型”在全国层面进入了落地实施阶段。上海企业能源咨询生产企业能源审计报告编制合同能源管理机制是一种以节省的能源费用来支付节能项目全部成本的节能投资方式;
六、实施激励措施 为了激发员工参与节能工作的积极性,企业应实施相应的激励措施。例如,可以设立节能奖励制度,对在节能工作中表现突出的员工进行表彰和奖励;同时,还可以将节能目标与员工的绩效考核挂钩,使节能工作成为员工日常工作的一部分。 七、强化监督考核 为了确保节能工作的持续推进和有效落实,企业应建立健全监督考核机制。通过定期对节能工作进行检查和评估,可以及时发现存在的问题和不足,并采取相应措施进行改进。此外,企业还可以引入第三方机构进行节能评估和审核,以确保节能工作的专业性和公正性。 挖掘企业节能潜力是一个长期而复杂的过程,需要企业从多个方面入手,推进节能工作。通过树立节能意识、化生产流程、推广节能技术、加强能源管理、开展节能合作、实施激励措施以及强化监督考核等措施的实施,企业不可以实现节能减排目标,还能为自身的可持续发展奠定坚实基础。同时,这也将为企业树立良的社会形象,赢得、社会和公众的认可和支持。
(4)编制仪器计划 企业用能设备一般包括电气设备、暖通空调、热力设备、动力设备等。因此,现场诊断阶段,需针对电力参数、环境参数、温度压力参数、流量参数等进行检测,一般需要配置相应的便携式能效诊断仪器。 (5)编制能效测试方案 针对重点用能设备,需开展专项能效测试,对测试工况及双方配合有要求的需编制详细的测试方案。明确人员配合、设备工况、设备切换、测试时间等详细要求,确保测试工作有序、有效开展。 (6)资料收集 企业能源审计小组应协助收集企业资料、生产系统、产品资料、财务数据、设备资料等。ISO 50001能源管理体系认证,你了解多少?
钢铁、有色金属和机械制造等重工业行业是能源管理体系认证的重点关注对象。这些行业由于能源消耗量大、能源利用效率低等问题,对能源管理体系的需求尤为迫切。通过申请能源管理体系认证,这些企业可以系统地改进能源管理,提高能源利用效率,实现可持续发展。 申请能源管理体系认证的企业需要满足一定的基本条件,包括取得合法资格、能源管理体系正常运行至少六个月以上、符合国家及行业的相关法律法规要求等。同时,企业还需要提供一系列的申请资料,包括申请书、营业执照、能源管理手册等。在审核过程中,认证机构将依据相关准则和标准对企业的能源管理体系进行评价,确保企业满足认证要求。能源管理体系认证GB/T23331有哪些?上海企业能源咨询生产企业能源审计报告编制
建立能源管理体系是企业有效的节能手段。上海企业能源咨询生产企业能源审计报告编制
2.能源费用托管型 用户委托节能服务公司出资进行能源系统的节能改造和运行管理,并按照双方约定将该能源系统的能源费用交节能服务公司管理,系统节约的能源费用归节能服务公司的合同类型。项目合同结束后,节能公司改造的节能设备无偿移交给用户使用,以后所产生的节能收益全归用户。 3.节能量保证型 用户投资,节能服务公司向用户提供节能服务并承诺保证项目节能效益的合同类型。项目实施完毕,经双方确认达到承诺的节能效益,用户一次性或分次向节能服务公司支付服务费,如达不到承诺的节能效益,差额部分由节能服务公司承担。 注:节能量保证型合同适用于实施周期短,能够快速支付节能效益的节能项目,合同中一般会约定固定的节能量价格。上海企业能源咨询生产企业能源审计报告编制