立足智能科技前沿,泽沃心理精细对接心理健康提升需求,匠心打造综合性心理测评服务系统。该系统根植于日常心理健康自评实践,无缝对接专业咨询人员与机构,为公众提供便捷、精细的心理测试工具,同时赋予心理咨询师更完整、高效、标准化的客户管理体系,共筑心理健康守护网。服务特色亮点纷呈,四大重要的铸就专业测评新高度:泽沃心理深刻洞察线上咨询趋势,围绕智能化测评重要的,精心构建包含心理测评、客户管理、客户跟踪在内的大范围的心理咨询辅助平台。此平台不仅优化了服务流程,更以专业化、规范化为导向,助力心理咨询行业迈向新台阶。四大重要的服务模块紧密协作,共同织就一张专业、高效的心理健康服务网络,让每一次咨询都精细高效,每一次关怀都温暖人心。泽沃心理是专业化的心理测试服务平台。为什么泽沃心理咨询服务系统
泽沃心理:学习自我管理能力测试量表
管理能力是指一个系统组织管理技能、领导能力等的总称,从根本上说是提高效率的能力。管理能力主要包括:准确地制定效率的标准的能力、对工作水平与标准之间的差距的洞察力等方面。学习自我管理能力测试是一项通过对日常学习中的计划、行动及习惯等方面表现的自我评测,从而对学习过程中自我管理能力进行评定的有效工具,以确定学习的自我管理水平。
学习自我管理能力测试表共计15项测试题目,主要针对学习生活中的计划安排、效率、沟通、解决问题方式等方面进行评估,从而对学习的自我管理能力进行完整的自我评定。测试中,被测者根据提问,选择“是”、“否”,如无法准确判定是否关系,则选择接近实际情况的答案进行选择。计分原则:每一道测试题目计分为1分、0分,15道测试答题完毕后根据实际答案累计计算总分。总分区间为0-15分。根据总分,管理能力评定分为“很差”、“差”、“一般”、“较强”、“很强”,共5个等级。 为什么泽沃心理咨询服务系统泽沃心理的特点是准确的分析报告。
泽沃心理认为心理学量表在应用中具有以下优点:1.客观性高:心理量表是客观测量工具,消除了个人意见或情感的干扰,结果较为准确。2.测试效率高:心理量表的测试通常较为简单,易于测试人员掌握,测试时间相对较短。3.数据分析能力强:心理量表能够将丰富的心理信息转化为数据进行分析,便于分析者进行统计和比较,为进一步的心理干预提供依据。4.应用范围广:心理量表适用于不同领域和人群,例如临床医学、教育、社会科学、市场调查和政策制定等。5.可比性强:心理量表通常采用标准化的方式进行编制和评定,使得不同个体和群体之间的比较更加可靠和有效。
泽沃心理:心理压力自测量表
心理压力医学上又称为心理应激,它是其被可以定义为个体在应激作用下,通过认知、应对、社会支持和个性特征等中间因素的影响或中介,并以心理生理反应表现出来的作用“过程”。心理压力自测量表,根据心理压力应激反应较易认知的躯体性、内神经反应及情绪、状态特征进行综合评估,从而确定心理压力所处的程度或水平。
心理压力自测量表共为20个测试题目。测试范围包含躯体性反应、神经性反应、情绪变化、精力、注意力等日常生活中较为常见的心理特及行为、状态表现。每道答题均为:是、否两个答案,分别计分为1分、0分。评定原则:按照20道答题所得分值计算累计分,即为测试的总分值。总分值区间为:0-20分。不同总分分值区间分别对应为:低心理压力状态、正常心理压力状态、较高心理压力状态、高心理压力状态四个不同的心理压力程度。测试针对当前一周内的心理压力表现,表现心理压力程度,对于心理压力产生的缘由未做评估。因此长期性有高/较高心理压力表现者,请注意抑郁症、焦虑症等心理症状存在的可能。 泽沃心理的测评报告是千人千面的。
泽沃心理:学习疲劳度测试
疲劳是人的一种自觉不适感,可有焦虑、肢体乏力、精神萎靡、注意力不集中等表现。多由身体不适症状、心理压力过大或者不规律的生活习惯等原因造成,学习疲劳度自测量表(Learning Fatigue Self Test Scale)主要通过检测学生学习过程中的生理、心理不适症状表现,检测近期内的身心理疲劳程度。通过该检测快速发现学习过程中的身心健康状态,以便于进行及时的调整,从而确保学习的效率。
学习疲劳度自测量表(LearningFatigueSelfTestScale)共50道测试题目。整个评分总分(原始)为50-150分之间,分别设定为:无症状、轻微疲劳、中度疲劳、重度疲劳、极重度疲劳五种疲劳程度。整个测试为更好呈现疲劳症的状态和结构,分析报告中按照疲劳症状不同的反应类型分为:疲劳感、功能失调、阻滞、躯体反应、兴趣衰退、情绪反应、消化极分泌系统七项因子进行分析,以便于更好的受试者更好的了解疲劳症状的程度和对身心影响的具体方式。七项因子全部转化为0-10分的标准分(T分值)进行展示,分别对应:无症状、轻微症状、中度症状、重度症状。 泽沃心理是专业的心理测试服务平台。为什么泽沃心理咨询服务系统
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