沃尔玛人权验厂注意事项之审核重点:
沃尔玛人权验厂考核的重点主要在工资考勤,消防安全,是否使用童工,有无虐待员工,强迫劳动,使用监狱工,员工工作环境健康安全福利待遇等方面,其中有不少项目是不能有任何碰触违反的,属于一票否决的项目,触犯会导致审核不通过,审核一旦不通过必须整改后过几个月再来重新审核,重新审核还需要再支付一笔审核费。上海倾禹为专业的沃尔玛验厂辅导咨询公司,我们有特殊通道特可以确保工厂一次通过验厂,另外我们还可以申请到更短的审核时间,从而助您快速通过验厂取得客户订单。
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沃尔玛验厂的目的是什么?
沃尔玛验厂的目的是客户基于其国内非正府及舆论的压力,要求验厂是为了规避风险,如同美国客户主导的反恐验厂也是出于本国海关和正府反恐压力,而沃尔玛验厂一方面是考察生产企业的社会责任状况并希望工厂针对不符合问题进行相关的持续改善,另一方面是想通过这种验厂方式来筛选出质地好的供应商,这个是客户制定的游戏规则,作为企业只能去适应这种要求,因为只有通过了沃尔玛验厂才能成为沃尔玛的供应商,否则没有其他好办法。
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沃尔玛接受的SMETA审核类型有哪些:
SMETA审核分为两类,2 pillar (2部分)审核和 4 Pillar (4部分)审核,2 pillar(即2部分)包含劳工及健康安全,4 pillar (即4部分)除了劳工及健康安全之外,还包括环保及商业道德,4 Pillar分审核一般比 2Pillar审核至少多0.5个审核员日,目前沃尔玛表示2 Pillar审核和4 Pillar审核均可接受。 沃尔玛如何判定SMETA审核结果的等级? 任何新鲜事物的出现需要一段时间。同样的,沃尔玛原有的审核接轨八大标准也需要一段探索与适应的过程。目前的做法是: 沃尔玛将根据SMETA审核本身的等级做初步判定, 并结合沃尔玛以前的审核标准来做综合判定。
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什么是沃尔玛社会责任审核?
沃尔玛社会责任审核就是沃尔玛人权验厂,社会责任验厂也叫社会责任审核(Social Compliance Audit)、社会责任稽核、社会责任工厂评估,主要检查工厂对工人的录用使用是否合规,对环境的保护是否符合要求,在禁止使用童工,反对歧视和压迫工人,禁止使用监狱工等方面是否合规,工人的结社自由,工资的发放,工作时间等是否满足国际劳工组和中国劳动法律法规的要求,同时有健康、安全、消防等方面的要求,保证工人的工作环境是有利于逃生的,不危害身体健康的等,环境方面主要检查有无按法律要求申办相应文件,环保设施是否正常,有无正常运作等,常见的社会责任审核有:迪斯尼验厂,Disney验厂,Lowe's劳氏验厂,BSCI验厂,BSCI认证,Sedex验厂,SMETA验厂,SMETA认证,Sedex AQP验厂,AQP验厂,雅芳验厂,COSTCO验厂,K-mart验厂,Tesco验厂,ICTI验厂,Chico's验厂,WCA验厂,LIDL验厂,麦德龙验厂,家乐福验厂,VF验厂,Target验厂,永旺验厂,肯德鸡验厂,**验厂,玛莎验厂,TJX验厂,TXJ验厂,BRC验厂,家得宝验厂,SLCP验厂,SLCP验证, HIGG验厂,SA8000认证,EcoVadis验厂, EcoVadis认证,Home Depot家得宝验厂,Primark验厂,Primark认证。 沃尔玛人权验厂,沃尔玛质量验厂,沃尔玛反恐验厂,请联系上海倾禹来辅导,专业的验厂辅导机构,值得信赖。
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沃尔玛验厂是什么意思?
沃尔玛是一家全球性的大公司,比较在乎自己品牌的声誉,为了维护自己品牌形象,同时为了能够找到一些符合自己要求且质地又好的制造商,在找供应商时需要对生产商的社会责任做一个审核审查,看看工厂是否具备资格,这个对工厂审查审核的过程就叫验厂,只有验厂通过了才能成为沃尔玛的合格供应商。
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